Что делать если не платят зарплату беларусь
Вниманию нанимателя! Не допусти нарушений законодательства
В соответствии с Трудовым кодексом все причитающиеся работнику выплаты наниматель обязан произвести не позднее дня увольнения. На этот и другие вопросы ответил во время прямой линии главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников леса и природопользования Владимир ШВЕЦОВ. Но бывший наниматель окончательно не рассчитал меня при увольнении, ссылаясь на то, что судебный исполнитель наложил арест на денежные средства на расчетном счете. Что теперь делать мне?
Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Проверяем личные дела работников: 5 вопросов из практики. Планируем отпуска на год: 5 ситуаций из практики.
| Ответственность руководителя за невыплату заработной платы | 415 | Наниматель обязан выдавать работникам зарплату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором п. Рассмотрим, какие требования предъявляет законодательство к периодичности, срокам, порядку выплаты зарплаты и т. |
| Редактор рекомендует: | 146 | В связи с отсутствием денежных средств на счетах организации или по иным причинам наниматели могут допустить несвоевременный расчет с работниками. Но даже минимальная задержка зарплаты, иных полагаемых работнику выплат может повлечь для нанимателя серьезные последствия. |
| Популярное | 192 | Выплата заработной платы — это очень важная часть трудовых отношений между сотрудниками и работодателем. |
| Как и в какие сроки выплачивается заработная плата? | 342 | Департаменту государственной инспекции труда Министерства труда и соцзащиты предоставлено право на выдачу нанимателям требования о ликвидации задолженности по выплате заработной платы. |
| Труд и оплата труда – Комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома | 379 | Результаты проверок своевременности выплаты зарплаты в г. |
| Произошла ошибка при отправке письма | 61 | Главная страница » Вопрос-ответ » Труд и оплата труда. В соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК трудовые отпуска основной и дополнительный за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключение предусмотренных указанной статьей случаев женщинам перед отпуском по беременности и родам, лицам моложе 18 лет, работникам, принятым на работу в порядке перевода и т. |
| 370 | Наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором ст. | |
| 124 | Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. |
Окончательный расчет В соответствии со статьей 77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период , производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в вышеуказанный срок выплатить не оспариваемую работником сумму. В день увольнения наниматель, в частности, выплачивает работнику заработную плату, денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск статья ТК , выходное пособие, предусмотренное законодательством, локальным правовым актом. Не могут быть оспариваемыми те суммы, право на которые установлено законодательством.
