Иностранный работник не вернулся из отпуска что делать
Иностранец не вернулся из отпуска – как уволить правильно?
С 1 января года большинство иностранцев будут подлежать обязательному медицинскому страхованию ОМС. Также для них появляется новый документ — разрешение на временное проживание для получения образования РВПО. Рассказываем, что нужно учесть российскому работодателю при заключении трудового договора с гражданами других стран в году.
Мой работодатель, чтобы сэкономить, принудительно отправляет работников в отпуск без сохранения зарплаты. Понимаю, что это незаконно, но не знаю, как с этим бороться. Александр, вы правы: это незаконно. Начальник не может требовать, чтобы вы ушли в неоплачиваемый отпуск. Работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы только в интересах работника и только по его заявлению.
Или повышать, но за увеличение обязанностей или карьерный рост. Это обязанность из ст. Индексация зарплаты — это её повышение исходя из роста розничных цен на товары и услуги. При этом работник продолжает выполнять ту же работу. Для госслужащих индексация прописана в законе.
