Как сделать запись в трудовой книжке работа по совместительству
Как внести в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству
Работник имеет основное место работы в организации «А», а по совместительству работает в организациях «Б» и «С». Он увольняется из организации «Б». Как правильно оформить записи в трудовой книжке, если работник желает, чтобы в ней была отражена его работа в организациях «Б» и «С»? Все записи о работе в организациях «Б» и «С» должны быть внесены организацией «А» на основании соответствующих документов.
Вернули цены прошлого года Успейте подписаться на журнал «Главбух» до индексации цен. Есть вопросы по подписке, звоните 8 или напишите нам в WhatsApp или Telegram. Как внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству по новым правилам, смотрите в статье. Записи для внешних и внутренних совместителей отличаются. Читайте в журнале "Главбух", что можно и нельзя писать в договоре, если сотруднику добавили работу.
Вопрос : Может ли новый наниматель внести в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству, которая не была внесена предыдущим нанимателем по основному месту работы? Допустимо ли в этой ситуации нарушение хронологии дат после внесения записи о приеме по основному месту работы — внесение записи о работе по совместительству приеме и увольнении более ранней датой? Ответ : Да, запись о работе по совместительству на основании подтверждающих документов может быть внесена новым нанимателем после записи о приеме на работу по месту основной работы. Несоблюдение хронологии дат не является нарушением порядка ведения трудовой книжки. Порядок внесения такой записи закреплен в п.
