Конкурсы на должности муниципальной службы - Конкурсы на замещение вакантных должностей
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации Суксунского муниципального района далее именуется - конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в Администрации района в соответствии с их способностями и уровнем профессиональной подготовки, позволяет произвести отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава, совершенствовать работу по подбору и расстановке кадров органов местного самоуправления. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Пермской области. Конкурс проводится для замещения вакантных старших, ведущих, главных и высших должностей муниципальной службы. Замещение вакантных младших должностей производится без проведения конкурса. Конкурс проводится при наличии вакантной должности и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения.
/n07_2.jpg)
При некорректном отображении информации на сайте необходимо руководствоваться следующими Правилами. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формирования конкурсной комиссии в органах местного самоуправления городского округа Тольятти. Решение Тольяттинской Городской Думы от
В целях обеспечения равного доступа граждан к должностям муниципальной службы, руководствуясь статьей 17 Федерального закона от Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
